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Título
Text copied to clipboard!Avaliador Psicológico
Descrição
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Estamos à procura de um Avaliador Psicológico altamente qualificado para integrar nossa equipe e contribuir com avaliações psicológicas precisas e éticas em diversos contextos. O profissional será responsável por aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos, elaborar laudos técnicos e fornecer suporte psicológico baseado em evidências. Atuará em ambientes clínicos, organizacionais, educacionais ou jurídicos, dependendo da demanda da instituição.
O Avaliador Psicológico desempenha um papel fundamental na compreensão do comportamento humano, auxiliando na tomada de decisões em processos seletivos, diagnósticos clínicos, perícias judiciais e intervenções psicossociais. É essencial que o profissional tenha conhecimento aprofundado em psicometria, ética profissional e legislação vigente, além de habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis de clientes.
As atividades incluem a realização de entrevistas psicológicas, aplicação de instrumentos padronizados, análise de resultados e elaboração de relatórios técnicos. Também é esperado que o Avaliador Psicológico mantenha-se atualizado com as novas metodologias e instrumentos reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).
Além disso, o profissional deve ser capaz de trabalhar em equipe multidisciplinar, respeitando os limites de sua atuação e contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos indivíduos avaliados. A confidencialidade, a empatia e o rigor técnico são pilares fundamentais para o exercício dessa função.
Se você é um psicólogo com registro ativo no CRP, possui experiência em avaliação psicológica e deseja atuar em um ambiente ético, colaborativo e comprometido com a excelência, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Aplicar e corrigir testes psicológicos padronizados.
- Realizar entrevistas clínicas e organizacionais.
- Elaborar laudos e pareceres psicológicos.
- Interpretar resultados de avaliações psicológicas.
- Acompanhar processos de avaliação em diferentes contextos.
- Garantir a confidencialidade das informações obtidas.
- Atualizar-se sobre novas técnicas e instrumentos psicológicos.
- Colaborar com equipes multidisciplinares.
- Cumprir normas éticas e legais da profissão.
- Participar de reuniões e discussões de casos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP.
- Especialização ou experiência comprovada em avaliação psicológica.
- Conhecimento em psicometria e testes psicológicos.
- Capacidade de elaboração de laudos técnicos.
- Habilidade de comunicação verbal e escrita.
- Ética profissional e responsabilidade.
- Domínio de ferramentas informatizadas de avaliação.
- Disponibilidade para atuar em diferentes contextos.
- Capacidade de trabalho em equipe.
- Atualização constante em legislação e técnicas da área.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo no CRP?
- Qual sua experiência com testes psicológicos padronizados?
- Já elaborou laudos psicológicos em contextos clínicos ou organizacionais?
- Está familiarizado com as normas do CFP sobre avaliação psicológica?
- Tem disponibilidade para atuar em diferentes ambientes (clínico, organizacional, jurídico)?
- Como você lida com situações de confidencialidade e ética profissional?
- Quais instrumentos psicológicos você domina?
- Está atualizado com as novas diretrizes da psicologia no Brasil?
- Tem experiência em trabalho multidisciplinar?
- Está disposto a participar de treinamentos e capacitações contínuas?
